一、金融企业早会小游戏有哪些

导语：企业早会适当的玩游戏能够进步大家的积极性，那金融企业早会小游戏有哪些呢?下面就随我一起去看看吧!

金融企业早会小游戏有哪些

游戏一：

[动作接龙]

制度：由两人上场比试，由一方先做壹个动作，对手跟着做，再加上自我的壹个新动作，以次类推!接不上，忘记者出局!

游戏二：

“潜觉悟”

制度：

1、每区派一人参与。

2、参赛者在黑板上一分钟内随机写三个成语。

3、接着由主持人解析这三个成语分别代表的人生三个阶段为初恋时、热恋时、新婚之夜时，接着看参赛者三个阶段分别用啥子成语来形容自我。

游戏三：

[夹波珠]

制度：由两人上场比拼，同在壹个小盆中夹波珠，看谁在最短的时刻内夹的波珠的数量多，多者获胜!(小塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷)

游戏四：

沟通诀窍训练

典范培训小游戏10——找错误(帮忙学员检验所学姿势的游戏)

利用姿势和经验辨别生活和职业中的假象和阻碍影响并将它们排除具有重大好处。小编认为是一个团队，要透过综合大家的姿势和经验，再加以沟通来完成这一任务是变得简单还是困难了呢?这个游戏能够让学员尝试一下，依靠自我和大家的聪明化解难题的趣味，同时能够巩固培训教授的姿势。

游戏制度和程序

1。将学员分成多少小组，最怎么样让他们自在组合，由培训者指定能为他们创新壹个新的环境，以训练他们的沟通合作潜质。

2。发给每个小组一张卡片，上方写有三条有关项目的说明。告知他们，每组的三条说明中都有1条是错误的，每组的目的就是透过讨论辨别出它来。

相关讨论

1。培训者可在旁观察，记下每组的解析思路和方式，帮忙各组解析他们的方式是否正确。

2。各小组在多大程度上运用了在本次培训中学到的姿势?

归纳

1。此游戏可小编认为是一个检验手段，看一看学员姿势掌握得怎样。培训者能够根据各小组的表现，给杰出的小组一些小奖励以示鼓励。

2。每个人在游戏中的表现也值得留意。有的人明明掌握的姿势不少，却在于别人讨论时不能坚持己见，过于“和人合作”。还有的人姿势不多却能举一反三，尽全力应付这个难题。培训者应留意观察，必要时作一下指点和归纳，帮忙他们发现自我的漏洞。

3。要让学员们适应这种放开性的领会经过，提醒他们归纳经验，并操作在职业中。

形式：8人一组

时刻：40分钟

材料：写有说明的卡片

场地：室内

应用：(1)培训者和学员的沟通

(2)建立领会者的主动性

(3)解析潜质

游戏五：

游戏——“瞎子”穿拖鞋

目标

1。改善领会方式

2。创造潜质训练

游戏准备

1。参和人数：选出一名志愿者

2。时刻：5分钟

3。道具：蒙眼睛的布，一双拖鞋

4。场地：大的会议

游戏制度和程序

1。选出一名志愿者，同时在地上画一道横线，同时在线的前方5—6步远的地方放一双拖鞋。

2。告知志愿者他的任务就是在被蒙上双眼的状况下，将这双拖鞋穿到脚上。

3。告知他人，在志愿者行进的经过中，他们要给他以指引，但不能够误导他。

4。给志愿者蒙上眼睛，让他原地旋转三次，接着公布游戏开始。

游戏思索

1。作为志愿者，当你的眼睛被蒙上之后，有啥子感觉?

2。有了其他队员的帮忙后，你是否觉得任务简单了?

游戏六：

初次见面(消除隔膜的游戏)

见面3分钟时是你留给他人第一印象的最重要的时刻，同样在壹个会议或培训的刚开始，怎样让大家更加活络，是关联培训是否成功的决定因素，下方的小游戏就可用于消除大家的陌生感。

游戏程序和制度

1。第一步：

(1)给每壹个人都做壹个姓名牌。

(2)让每位成员在进入培训室前，先在名册上核对一下他的姓名，接着给他壹个别人的姓名牌。

(3)等全部人到齐后，标准全部人在3分钟之内找到姓名牌上的人，同时给其他人做自我说。

2。第二步：

(1)主持人作自我说，接着告知和会人员：“很高兴来到这儿!”

(2)快速绕教室走一圈，问：“如果你这天不在这儿，你会在做啥子不情愿做的事务呢?”

(3)注意让问答持续在壹个简单活泼的气氛之内。

相关讨论

1、当你在寻找你的姓名牌上的人的时候，你是不是也同时认识了很多其他的人?经过了这个游戏，你是不是感觉大家的距离近了好多?

2、在第二步中，当你们谈到自我能够不用做自我不愿意做的一些事务，你会不会发现坐在那里听课是一件相对惬意的事务?

归纳：在开始的`课程中，主持人必须要注意持续壹个用心、幽默的态度，以便让大家迅速的消除腼腆等心情，接着让大家好好的熟悉起来;同时有助于大家用心的发言。如果没有调动起来心情，学员没有用心举手回答的话，讲师能够有觉悟的点名让同学回答，以调动气氛。

参和人数：群众参和时刻：20分钟场地：不限道具：姓名牌

应用：(1)团队沟通

(2)培训或群众活动主题前的熟悉和沟通

(3)主持人开场白，帮忙主持人和大家进行沟通和探讨

游戏七：

情感病毒(进步智慧的游戏)

情感是人和人交往中的重要影响其中一个，强烈的情感尤其是负面的心情会在人和人之间传播。

游戏制度和程序

1。第一轮：

(1)全部人围成一圈并闭上眼睛，主持人在圈外拍一下某学员的后背，确定“心情源”。

(2)学员们睁开眼睛，散开，在屋里任意交谈探讨。

(3)“心情源”透过“眨眼睛”将不安心情传递给其他三个人，而任何壹个获取眨眼睛信息的人

都要给另外三个人眨眼睛，将不安心情再传染给他们。

(4)5分钟后，大家坐下来，心情源、那三个被他传染的、被那三个人传染的，直到全部被传染

的人都站起来，你会惊奇于心情传染的可怕性。

2。第二轮：

(1)你要治理不安心情传染，就是制造愉悦源，即用真挚柔和的微笑来冲淡大家不安的阴影。

(2)让大家围成一圈，并闭上眼睛，告知大家你将会从中选取壹个作为愉悦源，并透过微笑传递

愉悦，任何得到微笑的人也要将微笑传递给其他三个人。

(3)在学员的身后转圈，假装指定愉悦源。接着让他们睁开眼睛，声称游戏开始。

(4)自在活动主题3分钟，3分钟后，让收到愉悦讯息的同学举起手来，接着让大家指出他们认为“快

乐心情源”，你会发现大家的手指会指给很多不一样的人。

(5)实际上根本就没有指定的愉悦心情源，是他们的愉悦感染了他们自我。

相关讨论

(1)不安和愉悦哪壹个更容易被传染?当你被传染了不安的心情，你会真的感觉到不安吗?

(2)对别人要传染给你不安的预期，导致你真的不安，你想让别人对你微笑促使你给予微笑。

(3)在团队里，个人的心情是否会影响到其他人，是否会影响到团队的职业效率?为防止被别人

的负面心情所影响，你需要做啥子?

归纳

1、实验证明，当母亲的表情痛苦时，多数婴儿都会不安，大哭。人的心情是会传染的。

2、经常去一些愉悦的地方，舒缓紧张心情，你会发现微笑其实很简单。

参和人数：不限时刻：3分钟场地：室内

应用：沟通诀窍，舒缓压力，进步职业效率的诀窍

游戏八：

穿衣服(增强队员间的信赖和默契度的游戏)

沟通的一大误区就是假设别人所了解的和你了解的一样多，比如下方这个游戏就以一种很喜剧的方法说明了这一点给人际交往带来的不便。

游戏制度和程序

1、选择两名志愿者，A和B，其中A扮演老师，B扮演学生，A的任务就是在最短的时刻内教会B如何穿西服(假设B既不了解西服是啥子，又不了解就应如何穿)。

2、B要充分扮演出当学员的领会潜质相对弱的时候，老师的低效率，例如：A让他抓领口，他能够抓口袋，让他把左胳膊伸进左袖子里，他能够伸进右袖子里，以极尽夸大娱乐之能事。

3、有必要的话，能够让全班同学辅助A来帮忙B穿衣服，但注意只能给口头的指示，任何人不能给B以行动上的支持。

4、主推给A一种卓有成效的办法：示范给B看如何穿。下面内容是职业指导的典范四步培训法：

(1)解释就应如何做。

(2)示范就应如何做。

(3)给学员提问，让他们解释就应如何做。

(4)请学员自我做一遍。

相关讨论

1、对于A来说，何故在游戏的一开始总是会很恼火?

2、如何才能更好的获取A和B之间的更好的沟通?

归纳

1、在游戏的开始阶段，A总是会觉得很恼火，这主要是正因A的预期和B的实际潜质不一致所导致的，A认为一般人都就应会穿西服，而B恰恰是不会穿西服的，两者之间产生落差，天然会让A觉得B很笨。

2、对于反应迟钝或潜质相对弱的学生来说，老师们就应首先要端正自我的心态，要将其调整到和学生相符的情形上，千万不好对学生表现出不满和鄙视，就应多和学生沟通，帮忙他们确认自我的潜质。这一点也能够推广到日常的人际交往中。

3、在沟通的经过中，微笑和肯定是特别重要的，肯定别人做出的成绩，即使是微不足道的，正因那样能够帮忙他们巩固自我的自负心，更快地掌握所要领会的姿势。

参和人数：2名志愿者，群众参和时刻：20分钟场地：不限道具：西服一件

应用：(1)有效沟通诀窍的训练(2)创造潜质的培训

游戏九：

晋级(消除疲劳、进步用心性的游戏)

在职业之余同事之间做一些小的游戏，既有助于同事之间的情感沟通，又有助于活跃办公室的气氛，增强大家的职业用心性。

游戏制度和程序

1、让全部人都蹲下，扮演鸡蛋。

2、相互找同伴猜拳，或者其他一切能够决出胜负的游戏，由成员自我决定，获胜者进化为小鸡，能够站起来。

3、接着小鸡和小鸡猜拳，获胜者进化为凤凰，输者退化为鸡蛋，鸡蛋和鸡蛋猜拳，获胜者才能再进化为小鸡。

4、继续游戏，看看谁是最后壹个变成的凤凰。

相关讨论：本游戏的主旨是啥子?

归纳：

这实际上一个大游戏套小游戏的游戏，在猜拳的经过中，能够让大家玩得津津有味，因此这个游戏一个典型的能够调节气氛的游戏，让大家在玩乐中相互熟悉起来，相互更好的沟通。游戏能够帮忙主管者将办公室变成壹个更为活跃、自在的地方，有助于成员的创新性和用心性的发挥，正因良好的环境才能给人以良好的心情，而良好的心情又是发奋职业的源泉。

参和人数：全体参和时刻：15分钟场地：不限道具：无

应用：

(1)沟通刚开始时的相互熟悉

(2)用于制造出愉悦、简单的办公室气氛

游戏十：

销售中的异议(帮忙学员应对变化的游戏)

商品的推销和售后服务一个企业人员会面临最多异议和争端的时候，如何才能跟顾客进行很好的沟通，让他们对企业的产品感到满意，是每壹个营销管理人员就应思索的难题。

游戏制度和程序

1、将学员分成2人一组，其中壹个是A，扮演销售人员，另壹个是B，扮演顾客。

2、场景一：A此刻要将企业的某件商品卖给B，而B则想方设法地挑出本商品的各种毛病，A的任务是一一回答B的这些难题，即便是一些吹毛求疵的难题也要让B满意，不能伤害B的情感。

场景二：假设B已将本商品买了回去，但商品此刻有了一些小难题，需要进行售后服务，B要讲一大堆对于商品的不满，A的任务仍然是帮他化解这些难题，进步他的满意度。

交换主角，接着再做一遍。将每个组的难题和化解方法公开于众，选出最好的组给予奖励。

相关讨论

1、对于A来说，B的无礼态度让你有啥子感觉?在现实的职业中你会如何对待这些顾客?

2、对于B来说，A如何才能让你觉得很受重视，很满意，如果在交谈的经过中，A运用了“不”“你错了”这样的负面词汇，你会有啥子感觉?谈话还会成功吗?

归纳：对待顾客的最好的方式就是要诚恳地和他沟通，站在他的角度思索难题，想方设法地替他化解难题;能够化解的难题尽快化解，不能化解的要对顾客解释清楚，而且表示歉意;有时候即便顾客有些不太理智，销售人员也要持续微笑。始终记下：顾客是上帝，上帝是不会犯错的!

在探讨的经过中，语言选取特别重要，同样的意思用不一样的话说出来意思是不一样的，多用一些用心词汇，尽量避免运用一些否定、消极的话术，这样才能让顾客心里觉得舒服，

让顾客满意。对于企业的主管来说，要在平时多注意培养员工这方面的素质。

参和人数：2人一组时刻：15分钟场地：室内道具：无

应用：(1)沟通潜质的训练

(2)沟通词语的选取(3)销售诀窍培训

二、代表提议对大学生开展金融姿势普及活动主题,你了解哪些金融骗局

一则关于对大学生开展金融姿势普及教学的新闻上了热搜，这一新闻引发了很多键盘侠的议论。全国人大代表、东北育才学校党委书记高琛表示学校要加强对大学生的教学和管理，要培养学生良好的金融素养，及时掌握金融姿势，防止金融诈骗的发生。

还有一则新闻也登上了热搜榜，那就是“禁止给学生办信用卡及分期”。这一些金融难题引起了很多键盘侠们的讨论。当前，很多大学生都多几许少参和到了金融行业中去，如贷款、炒股、买基金等，正所谓投资都是有风险的，要学会正确的投资才可以。

对于很多在校生来说，大部分人都是缺乏对金融方面的了解的，风险觉悟不够强，很容易相信别人，而且有些学生缺乏理智的消费，一不小心，就很容易落入诈骗中去。一旦落入了诈骗中去，后果是不堪设想的，他们只会不断地给你索要钱财，逼你干其他不想干的事，不仅会给自己带来财产上的安全危害，甚至也会对自身的心理、身体安全造成危害，是极其危险的。

市场上存在的金融骗局有很多。一、银行类的骗局，在市面上存在着很多种银行，有些银行打着银行的招牌干着不正当的交易，那就是所谓的假银行。如果有些人不懂得怎样分辨真假就很容易被这些假银行欺骗了。还有银行的高额贴息存款等，以及银行理财单子，这些所谓的“钱生钱”有很大一部分都是骗人的。二、虚假骗局游戏，就是叫你下载一些小游戏软件，只要在里面玩游戏就会获取高额钱财。三、高额免息贷款，有些大学生很容易相信这些贷款，他们表面光鲜，其实背后不光彩，比如一些裸贷等等，都是极其害人的。四、传销币陷阱，这一个以数字货币为幌子的传销，注册就能不收费的矿机。

金融陷阱有很多，大家投资需要谨慎。

三、求晨会互动小游戏

1.

拍七令从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下壹个人的后脑勺，下壹个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚

2.

由主持人先读出两句含特定字眼的诗词，比如“床前明月光，疑是地上霜”（含“月”字）。各区按照指定的顺序，迅速联上两句也含该字眼的诗或词。若有停顿，主持人和观众一起喊“ 5、 4、 3、 2、 1”倒计时，完毕后仍联不上者，遭淘汰。一直坚持到最后的区获胜。

3.

参赛者在黑板上一分钟内随机写三个成语。接着由主持人解析这三个成语分别代表的人生三个阶段为初恋时、热恋时、新婚之夜时，接着看参赛者三个阶段分别用啥子成语来形容自己。

4.

警察抓小偷：两组人成两排，面对面站立，互相伸出手，交错，互击。喊1左边队拍右边队员的手、喊2右边队拍左边队、喊3停住不动。做错的做蹲起。

5.

坐地起身：这一个让大家明白合作重要的游戏。

首先要大家四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上。（坐的意思是屁股贴地，正常来说壹个坐在地上的人，是无法手不着物的站起来的）

四人手桥手（手臂交叠），接着要他们一同站起来。很容易吧？那么再尝试多人一点，如六至七个人，应该还不是太难。最后再尝试十四五人一同站起来，那难度就会较高了。